Objetivos:

• Ofrecer a los profesionales, estudios superiores de postgrado para que se especialicen en administración de recursos humanos, a través de enriquecer la formación y experiencia profesional ya adquirida, con conocimientos y prácticas de gestión humana contemporánea.

• Elevar el nivel académico de los profesionales que estudian la maestría de recursos humanos.

• Contribuir con la Universidad de San Carlos en el cumplimiento de su misión de formar profesionales a nivel superior especializados en la administración de recursos humanos.

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Perfil profesional:

• Compromiso y actitud profesional hacia la búsqueda de la excelencia en el quehacer laboral y social, así como dedicación constante del mejoramiento de la calidad de vida, individual y social del personal de la organización.

• Actitud consecuente y participativa, con apego al trabajo en equipo, en el análisis y planteamiento de soluciones de la problemática nacional en el sector de los recursos humanos.

• Observar, identificar, analizar e interpretar los problemas y fenómenos de los recursos humanos para ofrecer las diferentes opciones de solución, tomando en cuenta las implicaciones económicas, políticas y sociales dentro del contexto nacional e internacional.

• Generar y/o adaptar conocimientos, métodos, técnicas e instrumentos especializados en el área de recursos humanos que coadyuven a la resolución de los problemas que limitan la eficacia y eficiencia de las organizaciones.

• Realizar proyecciones de demanda, mercado, desarrollo, capacitación y promoción de recursos humanos, a través de proyectos que permitan la creación y reestructuración de las organizaciones.

• Poseer amplio conocimiento de los diversos componentes de la estructura socio-cultural, psicológica y económica del recurso humano dentro de las organizaciones y sus interrelaciones fundamentales, para interpretar correctamente la realidad y contribuir a la mejora de la calidad de vida.

• Poseer formación cientifico-tecnica para asesorar a las organizaciones en esta especialidad, con el fin de que sean tomadas las opciones más adecuadas a las condiciones de la organización y que contribuyan al desarrollo del país.

EI egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos, para alcanzar un desempeño eficaz y eficiente en el campo individual, laboral y social, deberá ser poseedor de cualidades y características fundamentales en lo referente a conocimientos, actitudes, habilidades y valores que son representativos de una formación integral; tales como:

Estructura Académica:

• En cada trimestre se imparten 3 cursos cada uno desarrollado en 12 sesiones de 3 horas cada una para hacer 36 horas efectivas de clase. Un curso equivale a 3 créditos académicos.

• Los estudiantes de postgrado deben cumplir con un mínimo de 80 por ciento de asistencia a las diversas actividades académicas programadas, cuyo control será llevado por el profesor del curso, y supervisado por el Coordinador del área académica respectiva.

• Para aprobar un curso la nota mínima será de 70 puntos de una escala de 0 a 100 puntos.

• Al cerrar Pensum, el estudiante elabora su Tesis y para concluir la maestría, debe acreditar conocimiento de un idioma extranjero, computación y examen general de tesis de acuerdo con el “Normativo para la Elaboración de Tesis de Grado y Examen General de Graduación de la Escuela de Estudios de Postgrado”.

Horarios por plan de estudios:

Plan Normal

• Viernes de 18:00 a 21:00 hrs. (sesión de clases para un curso)

  Sábados de 07:00 a 13:00 hrs. (sesiones de clases para dos cursos)

Plan Método de Graduación

• Sábados de 13:00 a 17:00 hrs. (sesión de clases para un curso)

  Domingos de 07:00 a 13:00 hrs. (sesiones de clases para dos cursos)

Requisitos de Admisión:

• Currículum Vitae, con fotografía reciente impresa.

• Presentar fotocopia del título de ambos lados o acta de graduación en el grado académico de licenciado extendido por la Universidad de San Carlos de Guatemala o bien de universidades nacionales reconocidas por la Universidad de San Carlos u otras universidades extranjeras.

• Fotocopia de Documento Personal de Identificación -DPI- de ambos lados.

• Presentar constancias de conocimientos básicos del idioma inglés.

• Presentar constancias de conocimientos básicos en computación (Excel, Word y Power Point).

Inversión:

Primer Año

Ciclo Propedéutico: Q2,300

Matrícula Anual: Q1,031

I Trimestre: Q1,800 (3 cursos Q600.00 c/u)

II Trimestre: Q1,800 (3 cursos Q600.00 c/u)

Total Primer Año: Q6,931

Segundo Año

Matrícula Anual: Q1,031

III Trimestre: Q1,800 (3 cursos Q600.00 c/u)

IV Trimestre: Q1,800 (3 cursos Q600.00 c/u)

V Trimestre: Q1,800 (3 cursos Q600.00 c/u)

Total Segundo Año: Q6,431

Tercer Año

Matrícula Anual: Q1,031

IV Trimestre: Q1,800 (3 cursos Q600.00 c/u)

Matrícula Consolidada: Q831 (Al cerrar Pensum)

Total Tercer Año: Q3,662

Otros Pagos:

• Asesoría de Tesis Q2,500.00

• Examen Privado de Tesis Q1,200.00

• Trabajo Profesional de Graduación Q1,200.00

• Certificación Cierre de Pensum Q50.00

• Certificación de Cursos Aprobados Q20.00

• Examen por Suficiencia Q300.00

• Equivalencia de Cursos Q300.00

Formulario de Contacto:

Coordinador: Dra. Claudia Elizabeth Aquino García

Correo electrónico: msc.usac@digi.usac.edu.gt